•Romina Contreras destaca que 2 mil egresados ya tienen trabajo fijo tras formarse en este espacio del DIF
HUIXQUILUCAN, MÉX.— Lo que comenzó como un proyecto de capacitación hoy se traduce en empleo: más de 2 mil personas ya cuentan con trabajo fijo tras egresar del Centro de Oficios DIF Huixquilucan, una cifra que refleja el impacto directo de este modelo en la economía familiar.
Desde su apertura en marzo de 2022, el espacio ha formado a cuatro mil 130 personas, consolidándose como una plataforma de inserción laboral en el municipio. En su cuarto aniversario, la alcaldesa Romina Contreras Carrasco subrayó que el objetivo no es solo enseñar habilidades, sino generar condiciones reales para mejorar ingresos y oportunidades.
“A nosotros nos interesa darles las herramientas… enseñarles a pescar, porque con estas herramientas tendrán mejores oportunidades de vida”, afirmó la presidenta municipal.
Ubicado en la colonia El Mirador, el centro ofrece capacitación en áreas como gastronomía, servicios y hospitalidad, belleza, oficios técnicos, educación, tecnología y cuidado personal, con horarios de lunes a sábado para facilitar el acceso.
La presidenta del DIF municipal, Ana Luisa Pérez Aguilar, destacó que el modelo se ha fortalecido mediante alianzas institucionales que amplían la oferta educativa y permiten sostener programas orientados a la inclusión social, equidad de género y generación de ingresos.
En paralelo, la directora del centro, Estephanie Arietzy Gutiérrez, enfatizó que el impacto no se limita a lo económico: “Aquí se ha recuperado la confianza, se han descubierto talentos y se han construido nuevas historias”, señaló al referirse a los más de cuatro mil egresados.
Un elemento adicional que potencia el alcance del programa es su certificación oficial: el Centro de Oficios cuenta con aval del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), lo que permite validar formalmente las habilidades adquiridas y ampliar las posibilidades de empleo.
Además del beneficio directo a quienes se capacitan, el modelo incide en indicadores como la reducción de desigualdades y el impulso al trabajo decente, posicionando al municipio como un referente en formación para el empleo a nivel local.
